Em atividade prática na Star Motos, jovens entrevistaram ex-aprendiz e gerente-geral para mostrar a importância da qualificação e do protagonismo juvenil no mercado de trabalho
Com o objetivo de mostrar a importância da qualificação profissional e do protagonismo juvenil no mercado de trabalho, aprendizes do Senac Acre realizaram, na sexta-feira, 15, uma atividade prática na Star Motos, onde gravaram entrevistas com o gerente-geral da empresa e com uma ex-aluna do programa que hoje ocupa um cargo de liderança. O material será apresentado a estudantes do Novo Ensino Médio (NEM) como forma de incentivo à participação no Programa de Aprendizagem.
De acordo com o orientador educacional Clebson Souza, a ação foi pensada para que os próprios alunos assumissem todas as etapas do projeto. “Eles ficaram responsáveis por levantar informações, elaborar perguntas, entrevistar o gerente e os funcionários, inclusive uma ex-aprendiz, e organizar a apresentação final. Eu apenas acompanhei como mentor, garantindo que eles tivessem autonomia e responsabilidade”, explicou.
Durante a visita, os jovens conheceram a trajetória de Gergliany Moreira, que começou como aprendiz em 2008 e hoje é gerente na empresa. “Sem essa experiência, minha vida estaria bem diferente. O treinamento e os cursos abriram portas e me colocaram à frente de quem nunca teve essa oportunidade”, afirmou a ex-aluna do Programa de Aprendizagem do Senac, que também destacou o papel das empresas no incentivo aos aprendizes. “Não é só cumprir a obrigação legal. É um investimento que retorna em forma de entusiasmo, inovação e resultados para o negócio”, disse.
O gerente-geral do grupo Star Motos, Marcelo Dias, ressaltou que a presença dos aprendizes renova o ambiente corporativo. “Eles chegam cheios de energia e vontade de aprender. Isso contagia a equipe e ajuda a manter a empresa viva e inovadora. É gratificante ver que o que o Senac ensina funciona de verdade”, afirmou.
Dias destacou que ações como essa reforçam a importância do programa. “Toda organização precisa funcionar como uma engrenagem. E desses jovens aprendizes sairão empreendedores, médicos, gerentes e profissionais essenciais para qualquer empresa”, afirmou.
Segundo Clebson, a apresentação final será feita para alunos do NEM como forma de inspirá-los. “Queremos que eles vejam, na prática, que o Programa de Aprendizagem é quase um curso técnico de mil horas, que forma profissionais qualificados e prontos para ingressar no mercado”, concluiu.